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华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司2022年度財务(wù)等重大信息公开

字號: [ ]时间:2023-07-07    阅读:    来源:

一、企业(yè)基本情况

中文名称:华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司

英文名称Huayuan Land Port Network Freight (Shanxi) Co., Ltd.

法定代表人:沈宇飞

股东名称:华远国际陆港集团有限公司

注册地址:山西综改示范区(qū)太原学府园区(qū)南中环(huán)街529號B座17层1704-07A室

办公地址及邮政编码:山西综改示范区(qū)太原学府园区(qū)南中环(huán)街529號B座17层1704-07A室   030006

简介:

华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司(以下简称“公司”)注册成立于2020年9月,注册资本1亿元,是华远国际陆港集团打造“九大產(chǎn)业(yè)板块”的重要支撑,也是集团大力发(fā)展数(shù)字经(jīng)济、蹚新路、培育陆港新业(yè)態(tài)的重要举措。

公司紧抓山西高质(zhì)量转(zhuǎn)型发(fā)展机遇,深入贯彻集团“155689”发(fā)展战(zhàn)略,大力推进“12345”发(fā)展实施路径。按照“环(huán)节(jié)最少、成本最低、效率最高、服务(wù)最优(yōu)”要求,开发(fā)了“陆港通”和“陆港运”多式联(lián)运平台,实现(xiàn)了“自主匹配、线上成交、线路筹划、轨迹定位、实时支付”五大功能,先后获得“2021中国智慧物流优(yōu)秀案例”和晋阳湖峰会“2022年山西数(shù)字经(jīng)济领(lǐng)域年度优(yōu)秀成果”,走到了行业(yè)发(fā)展的前沿。巩固提升多式联(lián)运、无船承运等核心技术(shù)优(yōu)势,加快数(shù)智化转(zhuǎn)型升级,最终实现(xiàn)物流全產(chǎn)业(yè)高度融合的“一键服务(wù)、一票送达、一箱到底、一码溯源”的集装箱多式联(lián)运服务(wù)模式。

公司荣获山西转(zhuǎn)型综合改革示范区(qū)“促发(fā)展突出贡献奖”“財税突出贡献奖”,华远国际陆港集团“先进单位”“安全生產(chǎn)先进单位”等荣誉。公司是4A级物流企业(yè)、山西省绿色城市配送示范单位、山西省道路运输协(xié)会货运物流工作委员会副主任单位和山西省服务(wù)贸(mào)易国际物流行业(yè)协(xié)会副会长单位。

公司始终践行“打造华远陆港集团多式联(lián)运板块核心力量”的使命,积极打造“南北双引擎”,融入中部城市群高质(zhì)量发(fā)展战(zhàn)略。2022年2月,华远国际陆港集团联(lián)运生態(tài)数(shù)字產(chǎn)业(yè)园正式运营,吸引太原江凯物流、山西易联(lián)购网(wǎng)络(luò)科技公司等28家企业(yè)入驻,成功打造为省多式联(lián)运生態(tài)数(shù)字现(xiàn)代物流集聚区(qū)。

二、主要財务(wù)数(shù)据(jù)、財务(wù)指標

2022年,公司实现(xiàn)营业(yè)总收入63.35亿元,实现(xiàn)利润总额2225万元,实现(xiàn)凈利润1802万元实现(xiàn)经(jīng)济增加值1413万元。

2022年末,公司资產(chǎn)9.56亿元,负债8.11亿元,所有者权(quán)益1.45亿元。

2022年末,公司其他重要財务(wù)数(shù)据(jù)有:应(yīng)收账款4.39万元,应(yīng)付账款2632万元,固定资產(chǎn)凈值229万元,应(yīng)交税费3382万元,销售费用1619万元,管理费用1826万元,財务(wù)费用744万元。

资產(chǎn)负债率84.9%,凈资產(chǎn)收益率13.63%,总资產(chǎn)报酬率4.34%,总资產(chǎn)周转(zhuǎn)率9.85次。

三、公司薪酬情况

企业(yè)董监(jiān)事、高级管理人员薪酬情况

序號

姓名

职务(wù)

性別

年龄

任期

最近3年主要工作经(jīng)歷

2022年税后薪酬(元)

1

沈宇飞

总支书记、董事长

50

2020.12

2018.04--2020.09  山西文旅集团黄河旅游发(fā)展有限公司党支部副书记、副董事长、总经(jīng)理

2020.09--2020.11   华远国际陆港集团有限公司 网(wǎng)络(luò)货运公司筹备组组长

2020.11.10--2020.12   华远国际陆港集团有限公司多式联(lián)运事业(yè)部副总经(jīng)理(中层正职)

2020.12--2022.12    华远国际陆港集团有限公司多式联(lián)运事业(yè)部副总经(jīng)理(中层正职);华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司党支部书记、董事长

2022.12-    华远国际陆港集团有限公司多式联(lián)运事业(yè)部副总经(jīng)理(中层正职);华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司党总支书记、董事长

12.98

2

王禄平

总支委员、总会计师

43

2020.12

2017.12--2020.01  山西地方铁路集团煤炭运销有限公司总会计师;山西晋铁物流有限公司总会计师

2020.01--2020.12  山西地方铁路集团审计部部长

2020.12--2021.08   华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司总会计师

2021.08--2023.03 华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司支委委员、总会计师

2023.03- 华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司总支委员、总会计师

27.36

3

荣华

党总支副书记、纪检委员、副总经(jīng)理、工会主席、职工董事

30

2020.12

2016.05--2020.04  山西能源交通投资有限公司

2020.04--2020.12  华远国际陆港集团有限公司

2020.12--2021.04 华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司副总经(jīng)理

2021.04--2022.03 华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司副总经(jīng)理、工会主席

2022.03--2022.08 华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司副总经(jīng)理、工会主席、职工董事

2022.08--2023.03 华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司支委委员、纪委委员、副总经(jīng)理、工会主席、职工董事

2023.03-- 华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司总支委委员、纪委委员、副总经(jīng)理、工会主席、职工董事

26.73

4

杨光


40

2020.12

2016.12--2019.01  山西能源交通投资有限公司信息化管理部部长

2019.01--2020.11  山西能投生物质(zhì)能开发(fā)利用股份有限公司董事(正职待遇)

2020.12--2021.08 华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司副董事长、总经(jīng)理

2021.08-2022.03  华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司党支部副书记、副董事长、总经(jīng)理

2022.03-2022.06  华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司党支部副书记、总经(jīng)理

11.02

员工薪酬情况

根据(jù)公司薪酬管理制度,2022年在岗工税后工资总额458.88万元,在岗工年人均税后工资6.18万元。

四、董事会重大事项

2022年度,公司董事会严格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事会议事规(guī)则》等相关(guān)规(guī)定,全年共召开10次董事会会议,审议通过了45个决策事项。

(一)重大经(jīng)营决策

1.关(guān)于审议公司智链运营分公司“六定”改革实施方案的事宜

2.关(guān)于审议开展创(chuàng)新型煤炭贸(mào)易模式下供应(yīng)链金融额度的事宜

3.关(guān)于审议华远陆港物云联(lián)运科技(山西)有限公司股东单位股权(quán)变更的相关(guān)事宜

4.关(guān)于立创(chuàng)外事服务(wù)公司变更工商登记信息及增资扩股的事宜

5.关(guān)于审议推行经(jīng)理层成员任期制和契约化管理事项的事宜

6.关(guān)于审议公司创(chuàng)新“供应(yīng)链+物流+金融”业(yè)务(wù)模式的事宜

7.关(guān)于审议公司集团化运营思路的事宜

8.关(guān)于审议冷链运营分公司、创(chuàng)新业(yè)务(wù)事业(yè)部、商业(yè)运营事业(yè)部托管的事宜

9.关(guān)于审议开展聚晟保供煤运输?shù)氖乱?/span>

(二)重大项目投资

1.关(guān)于审议对华远陆港物链科技(山西)有限公司增资扩股、发(fā)展创(chuàng)新业(yè)务(wù)的事宜

2.关(guān)于审议对华远陆港物链科技(山西)有限公司增资扩股及“六定”改革实施方案的事宜

(三)大额资金运作

1.关(guān)于审议支付华远陆港物云联(lián)运科技(山西)有限公司1000万元注册资本金的事宜

2.关(guān)于审议公司2022年度投、融资计划的事宜

3.关(guān)于审议子公司物链科技借款5000万元流动资金的事宜

4.关(guān)于审议质(zhì)押光大银行定期存单的事宜

5.关(guān)于审议物链科技公司申请借款1亿元流动资金的事宜

6.关(guān)于审议多式联(lián)运公司申请借款5000万元流动资金的事宜

7.关(guān)于审议公司及所属子公司购买理財產(chǎn)品的事宜

8.关(guān)于审议多式联(lián)运公司借款1亿元流动资金的事宜

9.关(guān)于审议物链科技公司借款2亿元流动资金的事宜

(四)重大產(chǎn)权(quán)变动

2022年度,公司未发(fā)生重大產(chǎn)权(quán)变动

(五)重大改制改组情况

2022年度,公司未发(fā)生重大改制改组情况

(六)重大突发(fā)事件、热点事件

2022年度,公司未发(fā)生重大突发(fā)事件、热点事件

(七)重大不良资產(chǎn)处置、核销

2022年度,公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销事项。

(八)重大未决诉讼

2022年度,公司未发(fā)生重大未决诉讼。

(九)利润分配

2022年度,公司未进行利润分配。

(十)金融衍生业(yè)务(wù)等

2022年度,公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。

五、2021年度財务(wù)预算执(zhí)行情况

2022年,公司营业(yè)总收入完成年度预算指標的105.58%;利润总额完成年度预算指標的101.14%;经(jīng)济增加值完成年度预算指標的108.7%

六、企业(yè)履行社会责任情况

(一)经(jīng)济责任

——经(jīng)济指標取得新突破。实现(xiàn)营业(yè)收入63.35亿元,同比增长48.61%;利润总额2225万元,同比增长18.96%;连续(xù)两年超额完成集团下达的考核任务(wù),经(jīng)济效益稳(wěn)定增长。

——发(fā)展质(zhì)量取得新提升。公司12项经(jīng)济指標高于行业(yè)平均值,其中8项经(jīng)济指標高于行业(yè)优(yōu)秀值,超越“发(fā)展线”。多式联(lián)运公司、物链科技公司均圆满完成公司下达的任务(wù)指標。

——业(yè)务(wù)布局取得新发(fā)展。网(wǎng)络(luò)货运、多式联(lián)运、物流总包、国际国內(nèi)供应(yīng)链业(yè)务(wù)快速壮大。物流总包单笔利润率最高达到6%,创(chuàng)新了业(yè)务(wù)盈利模式。

——对外开放取得新进展。打通黑粤、晋粤公铁海联(lián)运通道,开通了国际海运货代线路,全年进口美洲大豆12.6万吨、车辆16台,出口酥梨466吨,经(jīng)济外向度大幅提升,全年实现(xiàn)进出口总额6.2亿元,位列集团进出口第二。

——平台运营取得新成效。自主研发(fā)“陆港通”网(wǎng)络(luò)货运平台全面上线,新增功能300余项,入选晋阳湖峰会“2022年山西数(shù)字经(jīng)济领(lǐng)域年度优(yōu)秀成果”。平台注册企业(yè)2296家、司机超61万人、车辆超60万辆,船舶1070艘,走到了行业(yè)发(fā)展的前沿。

——深化改革取得新成果 。子公司股改等国企改革任务(wù)全面完成。面向全国市场化选聘职业(yè)经(jīng)理人和高级管理人员,物流大数(shù)据(jù)实验室快速筹建,研发(fā)投入同比增长367.33%,按照集团合规(guī)管理专项检查,扎实抓好问题整改,合规(guī)风险管理能力有效提升。

(二)安全责任

全面落实安全生產(chǎn)主体责任。坚持履行《安全生產(chǎn)法》《职业(yè)病防治法》等法律法规(guī)的职责,牢固树立红线意识、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,夯实安全基础(chǔ),落实防范措施,全面履行安全生產(chǎn)主体责任。

企业(yè)责任

1员工情况

2022年年末员工总数(shù)175人。

2培训与成长

2022年度,培训1960余人次,60人次考取了物流师、人力资源管理师、网(wǎng)络(luò)与信息安全管理员、电子商务(wù)师、国际货运代理资格证。

3纳税情况

2022年度应(yīng)缴税费总额4.27亿元,实缴税费5.58亿元。

七、大额度资金运作

2022向子公司华远陆港多式联(lián)运科技(山西)有限公司拨付注册资本金1000万元,我公司股权(quán)比例为50%,为国有控股股东。

八、职工权(quán)益保障情况

(一)全年劳动合同签订数(shù)

2022年度,劳动合同签订数(shù)46人,实现(xiàn)应(yīng)签尽签。

(二)人才培训计划及落实情况

聚焦公司主业(yè)目录,优(yōu)化完善了年度人才培训计划,采用內(nèi)部培训、外聘讲师的方式开展。聚焦公司主业(yè)目录,优(yōu)化完善了年度人才培训计划,采用內(nèi)部培训、外聘讲师的方式开展。3月8日进行妇女权(quán)益保障法普法讲座;4月20日消防安全教育培训;24日公文写作培训;6月9日上午合同批办流程规(guī)范化培训;6月16日消防安全培训及演练;6月21日网(wǎng)络(luò)安全专题培训;7月13日针对新员工进行公文写作、礼仪培训、安全培训;7月22日针对新员工进行制度讲解和法律法规(guī)解释;9月针对数(shù)据(jù)营运及园区(qū)员工进行专业(yè)的数(shù)据(jù)运营的培训11月7日至9日开展数(shù)字孪生技术(shù)应(yīng)用及合规(guī)培训。

(三)企业(yè)安全生產(chǎn)措施

2022年,制定了全年的安全计划,并认真落实。年初各部门主要负责人全部进行了安全承诺,共计承诺书10份。开展安全警示教育线上警示培训、线下安全消防教育、安全月安全宣传教育等教育培训5次;开展应(yīng)急演练2次,其中线下实际演练1次,应(yīng)急演练桌面推演1次。严格执(zhí)行集团关(guān)于做好今冬明春、岁末年初安全生產(chǎn)工作持续(xù)开展百日攻坚专项行动的通知》的文件,并认真落实,进行了大检查大整治大提升、百日攻坚活动。

九、全年工会工作情况概述

2022年以来,公司在集团工会和公司党总部的正確领(lǐng)导下,紧紧围绕疫情防控、维护社会稳(wěn)定和经(jīng)济发(fā)展大局,主动作为,切实维护了职工的合法权(quán)益,发(fā)挥了工会组织的桥梁纽带作用,为推动企业(yè)高质(zhì)量发(fā)展贡献力量。

为贯穿工会组织参与改革开放的基本精神,规(guī)定了工会组织在改革开放中的地位、作用和职责,2022年帮助指导两家子公司,华远陆港多式联(lián)运科技(山西)有限公司和华远陆港物链科技(山西)有限公司成立工会委员会。组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规(guī)定》《妇女权(quán)益保障法》《民法典》等法律法规(guī),提高了干部的综合素质(zhì)。

集中时间和精力解决群眾反映强烈的突出问题,开展为群眾办实事专项活动。工会对一线职工、生育职工、伤病职工家属积极开展走访慰问,做好帮扶工作。通过节(jié)日慰问、医(yī)疗救助、募捐等形式,发(fā)放帮扶救助资金和物品。在员工生日和两节(jié)之际,为员工发(fā)放生日礼物和两节(jié)福利,定期走访员工家庭,了解关(guān)心员工“急难愁盼”解决实际问题。隨著公司业(yè)务(wù)的不断拓展、宣传工作不断深化,为更好完成公司的影像采集任务(wù)和新媒体运营,满足目前工作需要,购置一台单反相机和手持云台。在持续(xù)高温的天气下,工会为职工发(fā)放高温补贴,为职工准备降温防暑抗损伤的小药箱。节(jié)假日期间,工会为职工提供免费餐。根据(jù)市场物资情况,提高女生卫(wèi)生费。提高员工的技能,鼓励员工考取相关(guān)职称,取证后公司给予一定的奖励。成立公司员工艺术(shù)团,丰富员工业(yè)余文化生活,减压降压,展示公司的精神风貌。组织参加了“陆港杯”职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等主题活动,参加职工超30人次。大力凝聚职工智慧力量服务(wù)生產(chǎn)经(jīng)营工作?!罢d在顺民心,政之所废在逆民心”牢固树立宗旨意识,真心实意排忧解难。


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